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中國工作服產業網解析：穿工作服的四大優勢

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2020/3/9 瀏覽次數：

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2016里約奧運會雖然早已落幕，可是我國健兒的意氣風發，團結奮斗，現在回想起來仍是滿滿的自豪。除了賽事的精彩外，吸引著國內外觀眾眼球的還有我國運動員特征著裝：傳說中的“西紅柿雞蛋”裝，紅黃配色，是國旗的配色，也是我國代表喜慶的顏色。

不只運動員的服裝要求共同，現在許多企業也很注重企業文化的建設，工作服是其中重要一環。如：沃爾瑪、我國電網、我國石油、群眾等企業，都要求其職工身著標準化的工作服。順豐快遞的灰色套裝，餓了么的藍T，還有肯德基的粉藍組合，都在日常日子中耳濡目染的吸引著人們的視界。工作服，不只僅是勞動保護的效果，愈加是企業的“時裝”，企業文化的軟宣揚。

其實小編開端也不理解為什么上班要共同著裝呢，后來在我國工作服工業網看到了一些資訊，并了解到穿工作服的優勢：

1、便利作業，實惠經用

工作服是依據工作性質進行專業規劃的，實穿經用，可全號碼掩蓋，價格也遠低于同檔裁縫。

2、建立企業形象，宣揚企業文化

形象共同的服裝，就是活動的廣告牌，包裝企業的形象，進步競賽優勢。

3、進步企業職工的凝聚力

款式共同的工作服，表現了整個企業的共性，能夠進步職工對企業的向心力和團體榮譽感。

4、標準職工行為，強化紀律

給職工心思暗示的效果，提示自己現在是上班時間，標準自己行為，增強紀律認識，營建杰出的企業次序。

了解之后，才知道許多工種仍是很合適穿工作服的。在此條件下，越來越多的企業認識到工作服的重要性，現在我國工作服定制市場約有 6.5億人的工業大軍，出產企業有近3萬家之多。